8月12日，长沙乡开展 “老书记坐堂问诊”调解队伍聘用仪式暨业务专题培训会，22名政治过硬、德高望重的老党员和离任老支书正式受聘担任村级调解员，充实乡村矛盾化解的一线力量。

基层稳则乡村安，纠纷少则百姓和。为落实乡村全面振兴“治理有效”工作要求，长沙乡党委、政府聚焦本乡外出务工人员多、留守群体占比高、基层隐性矛盾多发、治理力量薄弱等现实痛点，出台《“党建引领、一网统管、多元共治” 基层治理提质增效行动方案》，创新构建自治、法治、德治 “三治融合” 工作体系，设立村级调解阵地、组建专属调解队伍，着力破解 “政府单打、群众旁观、隐患隐蔽、治理松散” 的治理难题，推动基层治理实现三大转变：由被动处置向主动预判转变、由粗放管理向精细服务转变、由单向管理向政民多元共治转变。

此次选聘严格把关，筛选出阅历深厚、群众信赖的老党员和老支书，各村配备3至4名调解员，固定每周二在村级调解室“坐堂问诊”。依托老党员老支书熟乡情、知民心的独特优势，配合网格三级分级调处机制，就地处置邻里琐事、土地纠纷，做到抓早抓小，实现 “小事不出村、矛盾不上交”。聘任仪式后，长沙乡还组织开展调解员业务培训，邀请了赣州市融媒体中心驻渡屋村第一书记分享自身处理矛盾纠纷的经验。

采访 长沙乡调解员 钟永平：作为一名退休多年的老党支部书记，还能有机会发挥所长为村民做事，我认为这既是对我们老同志过往工作的肯定，也是对我们的信任。我将用我所能为群众办事，为乡村两级分忧，尽心尽力服务长沙乡广大群众。

采访 长沙乡党委副书记、政法委员 叶雯：为积极贯彻落实县第十六次党代会精神，推动治理模式从被动响应到主动作为转变，我乡将老书记、老干部、老同志吸纳入调解员队伍，安排到村，问民情、诊难题。下一步，我乡将在网格管理服务精细化提升上下功夫，凝聚“政商民”多元力量，切实把各类风险隐患化解在基层，为健全完善全县社会治理体系贡献长沙力量。