“早上送完孩子上学再来上班，下午四点半准时接娃，一个月还能挣2000多块钱，照顾家庭和赚钱两不误！”正在县产城新区禄弘科技有限公司“宝妈生产线”上工作的杜喜英，一边熟练地操作着手中的零件，一边笑着说。这一暖心场景，正是新龙乡发挥当地“茶香嫂”优势，与企业联动搭建“宝妈生产线”助力破解留守妇女就业难的生动缩影。

今年以来，新龙乡“茶香嫂”志愿服务队在常态化走访中发现，辖区内近100名妇女因照顾孩子、老人等原因无法外出务工，也难以参与园区企业正常开设的“长白班”“两班倒”等生产线工作，但她们普遍有强烈的就业意愿。“很多姐妹说，不是不想工作，而是企业下班时间和孩子放学对不上。”新龙村“茶香嫂”张苏兰说。针对这一特殊需求，新龙乡迅速行动，联合园区企业摸排可灵活调整工时、技术门槛较低的岗位，并成功联合禄弘公司试点开设“宝妈生产线”。

“宝妈生产线”采用“弹性工时+计件报酬”模式，“宝妈”上班时间与学校作息同步，允许员工送完孩子上班、提前下班接孩子，这种人性化设计既解决了企业用工短缺问题，又为宝妈们解决了因上班接送孩子不便的困扰。禄弘公司负责人表示：“乡里帮我们精准对接劳动力，员工稳定性更高了，目前这条生产线产能已超预期。”

据悉，该乡“茶香嫂”志愿服务队已成功帮助37名留守妇女上岗，下一步，该乡将鼓励引导更多“宝妈”赴园区企业务工，继续扩大“宝妈生产线”规模，并联合企业配套开设岗前技能培训，让更多“宝妈”实现带娃赚钱两不误。