4月17日，安远县召开2025年人才工作调度会，县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组常务副组长罗水养出席会议并讲话，县委人才工作领导小组成员单位主要负责同志、各乡（镇）、城市社区党（工）委组织委员以及分管人才工作的班子成员参加会议。

会议指出，过去一年，县委、县政府高度重视人才工作，把人才工作摆在突出重要位置。各乡镇和成员单位压紧压实“一把手抓人才第一资源”责任，共同推动全县人才工作取得新进展、实现新突破，在市对县的人才工作考核中，我县已连续三年在三类县中获评第一等次，其中2023年、2024年均为第一名。

会议强调，要努力形成共识，加快构建“人才优先发展”战略布局。深刻领会人才工作的极端重要性，贯彻落实中央、省、市战略部署，积极对标深圳升级人才融湾工作措施，深化人才发展体制机制改革，高质量推进全县人才工作。要主动服务发展，做优人才“引育用服”全链条文章。利用现有条件和资源，把服务发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，持续完善人才政策体系，拓宽引才育才渠道，打造“一站式”人才服务平台，不断营造“近者悦、远者来”的人才生态。要坚持党管人才，不断提高人才工作科学化水平。落实党管人才责任，推进人才工作同其他工作统筹协调发展；改进党管人才措施，发挥综合考核“指挥棒”作用；增强党管人才合力，形成协同配合的“大人才”工作格局。

会上书面传达学习了近期中央、省、市关于人才工作的重要指示精神，通报了我县前一阶段人才工作进展情况，分析了我县人才工作面临的新情况、新问题，布置了下一阶段重点工作任务。