近年来，安远县深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，坚持聚焦政治建设、组织建设、作用发挥、服务保障，扎实推动新时代离退休干部党建工作提质增效。

突出政治建设，强化理论武装。坚持把政治建设摆在首位，抓实政治理论学习，筑牢思想之基。通过召开形势报告会、开展学习贯彻党的二十届三中全会精神专题讲座等方式，引导老同志常学常新。各离退休干部党组织积极落实“第一议题”制度，按要求开展好主题党日集中学习。建立联系帮学机制，2024年为年老体弱、行动不便的老党员，开展暖心送学上门、结对帮学服务950余人次，为218名行动不便老党员、流动党员送达学习资料达516册。组织全县离退休干部党员收听收看全国离退休干部网上学习专题报告会，积极组织老干部撰写心得体会。经常性开展重温入党誓词、“习语金句”硬笔手抄、“忆初心、话发展、讲奉献”主题征文等活动。用好红色教育基地资源，定期组织开展“五红”教育活动，2024年共组织离退休老同志到县内外红色教育基地考察研学500余人次。

突出组织建设，筑牢战斗堡垒。每月召开一次老干部党工委会议，深入研究离退休干部党建工作。通过举办离退休干部支部书记（委员）示范班、党务工作者履职能力提升班等方式，不断提升离退休干部支部书记（委员）、党务工作者的能力素质和业务水平。印发《唱响“银耀东江”党建品牌若干措施20条》，为全县离退休干部党建工作指明方向。建立工委委员挂点联系支部制度，每个工委委员挂点联系５-７个支部，每季度至少一次到挂点联系支部开展党建调研，强化业务指导。坚持以离退休干部“示范党支部”创建工作为抓手，召开全县离退休干部党建工作暨“示范党支部”创建活动现场推进会，交流经验、取长补短，有力推进离退休干部党支部规范化全面提升。三年累计创评省级离退休干部“示范党支部”3个，市级离退休干部“示范党支部”4个，县级“五星级”支部9个、“四星级”支部16个。

突出作用发挥，凸显银龄力量。积极组织离退休干部党员到全县重点项目施工现场、乡村振兴示范点参观调研，引导老干部关心全县工作大局，积极为安远经济社会发展建言献策。根据老同志的特点、爱好和特长，组建“银发”人才库，2024年先后开展助力乡村振兴、助力红色基因传承、助力社会治理、助力青少年健康成长“四个助力”等志愿服务活动56场次，参与的老同志达300余人次。倡议离退休干部积极向亲朋好友宣传推荐安远县旅游资源、景点线路，全年引进游客500余人次。动员身体健康、热爱青少年工作、有一定特长的老干部、老战士、老专家、老教师、老模范组建“五老”宣讲团，通过灵活多样的宣讲方式，开展了党的二十届三中全会精神、树家风育新人、传承红色基因等系列宣讲活动120余场次，覆盖党员群众3.5万余人。注重老干部先进典型培育选树，宣传弘扬、激励引导老干部学习先进、争当先进。2024年，安远县关工委主任杜进春被评为全省离退休干部先进个人。

突出服务保障，提升党内关怀。建立干部荣誉退休制度，推动各单位落实好“五个一”工作措施，引导老干部及时转换角色，科学规划退休生活，扣好退休后第一粒“廉洁纽扣”。组织全县离退休干部分批次进行健康体检，邀请心理专家开展老干部健康知识讲座10场次，促进老同志身心健康、安享晚年。建立“一联三包五必访”制度，2024年，组织党工委委员、老干部工作者登门走访看望老干部136人次。及时更新离休干部“一人一档”，动态了解掌握高龄、失能、重病绝症、家庭重大变故等情况，实施适老化改造项目，帮助解决实际困难和问题19个。利用“七一”、国庆、重阳、春节等重要节庆日，举办“运动重阳·乐享银龄”主题趣味运动会、庆“七一”文艺汇演、“再唱山歌给党听”千人采茶展演、“新春音乐会”等大型活动11场次，引导老同志树立“老有所乐、老有所为、积极向上”的生活态度。