重磅！安远县鼓励高层次人才“留赣干”若干措施实施细则来啦！

发布时间: 2024年05月16日

为抓好《关于印发<安远县鼓励高层次人才“留赣干”若干措施>的通知》（安办字〔2023〕75号）的政策落实，鼓励高层次人才“留赣干”发展，县委人才办配套出台了《安远县鼓励高层次人才“留赣干”若干措施实施细则》（以下简称实施细则）。
实施细则对“留赣干”人才认定、政策申报审批、组织领导和保障机制进行详细明确，并提出了相关工作要求。概括来说，有以下几点：

明确“留赣干”人才认定标准:

用人单位需加入安远县“留赣干”人才发展协会（以下简称协会），用人单位为机关单位的，则以特邀会员身份加入协会。重点扶持对象须与用人单位签订服务协议，承诺连续在我县服务时间不低于10周年（至退休不足10周年的，须承诺在我县连续服务至退休），方可作为我县“留赣干”高层次人才，享受《若干措施》有关政策。

建立政策申办审批机制:

对一次性购房补助、人才津贴、租房优惠、柔性引才交通住宿费用补助、人才“绿卡”等扶持政策，逐项明确了政策适用对象范围和申报审批流程、资料要求以及责任单位，全力做到“人才少跑腿、部门集中审”，提高人才政策申办兑现效率，确保“留赣干”人才依法依规享受各项权益。

强化政策落实组织保障：由县委人才办统筹协调、督促跟办，各责任单位抓好政策落实。县委人才办、各责任单位和各用人单位须严格按本实施细则落实各项工作要求、抓好各项举措落实，对各类申请表格、材料要严格审核。同时，建立健全“留赣干”人才“绿卡”服务保障机制，简化证明材料，解决人才关心关注的“关键小事”，提高人才尊崇感、获得感、幸福感。