近年来，凤山乡坚持党管人才工作原则，引育并举，深入研判人才存量结构、细分人才需求，分级分类激发乡村人才活力，筑牢乡村振兴之魂，助推乡村振兴取得显著成效。2023年10月29日，凤山乡党委书记欧阳天飞作为全省唯一的乡镇代表在全国2023年第三届乡村振兴人才论坛上作经验介绍。

锻造“头雁”队伍，大力培育乡村发展“领路人”

习近平总书记考察江西时指出，基层党组织要成为群众致富的领路人。凤山乡选优配强村党组织书记，全乡6名村党支部书记均是致富能手，成功选拔锻造了一支讲党性、勇担当、有活力、能致富的基层“头雁”队伍。如，在“安远供改”工作中，井坵村党支部书记叶年清充分发挥带头示范作用，依托“紫参小镇”乡村振兴示范点优势，积极探索“旅游公司+村级筹资+合作社经营”的社企合办模式，参与“紫参小镇”开发，推动村供销社以资金50万元、资产紫艺工坊，分别与凤栖谷休闲旅游公司、紫参小镇文化旅游公司合作发展乡村旅游，吸引游客5万余人（次），带动乡村民宿、农家乐、小吃等产业发展，并带动村民实现家门口就业。同时，她还经营着100多亩红肉蜜柚和脐橙基地，带动10余名群众致富。

组建“五色队伍”，大力培育乡村善治“贴心人

为发挥各类人才作用，凤山乡探索组建“红色党员、蓝色平安、紫色产业、粉色巾帼、银色五老”五色服务队伍，充分发挥留守在村、熟悉村情的“五老”人员、妇女、志愿者、产业户、网格员等群体力量，参与乡村建设、乡村治理，助力乡村振兴发展。如，“紫色”产业服务队，以服务紫山药、脐橙等特色产业发展为重点，不定期开展“送技上门”活动9次，解决群众生产中遇到的难题27个；“银色”五老志愿服务队，围绕邻里纠纷、信访维稳、土地征收、项目建设等矛盾重点区域开展调解活动12次。又如，在“红色”党员服务队的推动和参与下，2022年，井坵村供销合作社、紫参小镇二期建设等民生项目建设顺利落地，破解了制约乡村产业发展难题。

助推能人转型，大力培育乡村致富“带头人”

致富能手是乡村振兴的一支骨干力量。凤山乡聚焦本乡产业发展、人才现状，挖掘产业大户，大力推进“能人培育计划”。与省内外高校、县委党校、县电商集团合作，创建产业人才培训学校，帮助20名传统农民转型成为“技术农民”。积极创建农业生产人才服务平台，通过组建紫山药协会、供销合作社等载体，在资金、政策等方面进行大力扶持。与农商银行建立合作关系，为各类人才创业提供利息、贷款等优惠政策。如今，凤山乡涌现了紫山药种植能人陈冬清、特色产业销售能人陈水泉、种粮能手卢东辉、农资经营人才刘志忠等各类乡村致富带头人80余名，示范带动群众增收致富，引领推动农村经济发展，为乡村振兴增添了新动能。

汇聚乡贤力量，大力培育乡村建设“新农人”

乡村振兴呼唤乡贤回报桑梓、返乡创业。凤山乡积极开展“乡贤回归”“三请三回”、群贤畅叙故乡情等活动，汇集乡贤力量共建美丽家乡。近年来，6名乡贤能人回乡创业，他们以各自优势资源积极参与到乡村治理和乡村建设中，为乡村振兴注入强大力量。2022年，经乡贤吴义和推荐，成功引进客商在井坵村投资成立紫参小镇文化旅游公司，发展乡村旅游产业，并采取“村庄运营”模式，多元化盘活农村资产，带动井坵村村集体经济突破50万元，为30余名群众解决就业问题。2023年，凤山乡努力打造融农民绘画、文创、旅游和研学为一体的文旅产业链，与中国美术家协会会员、乡贤画家吴旭东合作共建“吴旭东画家工作室”，开展本土特色漆画创作，引领推动乡村文旅融合发展。

传承传统文艺，大力培育乡村文化“守艺人”

凤山乡是非物质文化遗产车马灯采茶戏的发源地。为传承发扬这一非物质文化遗产，凤山乡大力培育车马灯采茶戏“守艺人”，率先成立车马灯采茶戏剧团，每年根据发展需要拨付工作经费，在井坵书院提供约200㎡的排练场地，并在各村（居）文化广场搭建演出平台。近年来，凤山乡以车马灯采茶戏剧团为主抓手，融合乡村振兴和本土特色元素，创新表演内容和形式，积极培育更多文艺志愿者和非遗传承人。2023年，车马灯采茶戏的传承人、凤山乡车马灯采茶戏剧团负责人赖孚先带领24名演员们将乡村振兴等新元素，融入传统节目中并不断创新表演形式，组织开展送戏活动6场次，让传统非物质文化遗产手艺焕发了新生机、新活力。