时间记录前行足迹，事业镌刻奋斗汗水。2022年，安远县组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，紧紧围绕服务全县中心大局强基固本、选贤任能、育才聚才，组织工作成效明显、亮点纷呈、多面开花，切实为加快打造大湾区“一园三子”，开启“融入湾区发展、精雕东江翡翠”新征程，谱写全面建设社会主义现代化安远新篇章提供坚强组织保障。

把政治建设摆在首位，对党忠诚思想根基更加牢固

奋楫新征程，学习正当时。坚持跟踪督促各级党组织开展“三会一课”“五日一体”主题党日活动、“每月学习日”等党内政治生活，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为日常学习的首学必学内容，通过“3+X”模式学深悟透党的创新理论。分层分级分类举办党的二十大精神轮训班和专题研讨班，深入开展“采茶戏+理论宣讲”等群众性宣讲1360场，覆盖全县574个党组织、13724名党员、40.8万名群众，基本实现全覆盖。加强红色教育，打造三百山“两山”理论实践基地、朱德天心整军旧址群、尊三围保卫战遗址、双芫乡刀坑段塘垇突围战旧址长征步道、老好守卫战旧址等现场教学点，创作的红色微视频《走向胜利的新起点——天心整军》荣获全国奖项，全县上下凝聚起奋进新时代新征程的强大力量。

聚焦事业发展选人用人，干部队伍结构更加科学

为政之要，唯在得人。建立干部考核评价工分簿、业绩单，注重在基层一线、重点工作一线识人选人，全年共提拔使用干部54人，进一步使用干部8人，其中，在八大行动、疫情防控、乡村振兴等中心工作中使用表现突出的干部35人，树牢实绩实干导向。全面用好用活用足干部政策，全年调整干部近千余人次，有效选优配强领导班子，科级领导班子进一步优化。

锻造过硬本领，激励干部担当作为。全年选派168名干部参与县委巡察、疫情防控等全县中心工作，选派6名干部到中国供销集团有限公司及其出资企业“上挂”锻炼。举办干部政治理论和专业技能培训16期，邀请12名专家教授来县授课，培训5400余人次。选派160余人次参加市级以上培训，共开发12门课堂教学、8门现场教学课程。干部队伍综合素质进一步提高，干事创业激情进一步高涨。

严管厚爱并重，激发创先争优活力。在全市率先探索出台职级干部晋升细则，全年共晋升干部474名，同比增长356%，有效激励干部担当作为。消化14名因机构改革等原因超职数配备的科级干部，理顺68名混编混岗干部，清退消化借调干部137人，52名在国企任职的公务员和事业编干部全面消化到位。打造大龄职级干部作用发挥平台10个，有效破解大龄职级干部管用难题。妥善做好涉改事业单位100名科级干部的人事安排工作。印发《安远县党员干部“八小时外”活动监督管理暂行规定》，进一步延伸干部管理监督触角。

坚持大抓基层导向，基层战斗堡垒更加坚强

欲筑室者，先治其基。高位推动基层党建工作，县委主要领导先后10次调度推进党建质量过硬行动，通报排名情况11期，下发督办函7份；“四位一体”工作组每半年分口子召开党建工作述职总结暨“党建体检”专题会。建立基层党（工）委书记抓党建工作履责每周报告制度，在微信公众号刊发44期，全年开展基层党建工作交叉调研督导9次，压紧压实各级党委（党组）党建主体责任。

基层党建基础进一步夯实。聚焦党组织设置、“三会一课”、主题党日、组织生活会等基层党建“十项常规”，创新使用党务“一本通”，从最根本、最基础的工作抓起，相关做法得到市委领导肯定，并在市直机关推广使用。

党建特色亮点精彩纷呈。在全国首创党建带社建“四位一体、两社融合”综合改革，并纳入全国农村综合性改革试点，带动村集体经济增收，2022年全县村集体经济经营性收入村均41.26万元，同比增长68.2%；在全国率先探索建立全域编制周转池制度，获评全省党的建设制度改革典型案例，相关做法在全省推广并被中央编办刊发；创新举办党建创新引领“大擂台”，打造安远的“先锋大道”，基层党组织创新活力充分激发，获全市党建述职会点名表扬；新业态新就业群体党建带工建工作得到省委组织部、省总工会认可，县委主要领导作为县委书记唯一代表在全省推进会上作经验介绍；创新推行“五员一体”模式，选派党建指导员9名，帮助非公企业单独组建党组织3个，解决难题70余个；打造“银耀东江”“银”字系列党建品牌，承办全市离退休干部党建工作暨“示范党支部”创建活动现场推进会。

全面优化政策生态，高质量发展人才支撑更加有力

功以才成，业由才广。坚持党管人才原则，全年共招引重大人才项目6个，成功引进中科院“百人计划”专家邱声祥等省级以上高层次人才16名，柔性引进邓秀新院士等24名高层次专家人才，引育979名急需紧缺人才，同比增长60%。分级、分类、分层建立“4+1”人才库，为316名杰出乡贤建立档案。

积极推进创新人才平台建设，橙皇公司获批组建省级企业技术中心，与华中农大共建专家工作站，省级科创平台、市级专家工作站实现“零”突破。“两校一院”融合发展，打造“留赣干”人才品牌，建设“产教融合”示范园，新建乡村振兴人才学院、乡村人才研学基地。出台人才、产业工人购房消费补贴等政策措施，发放购房消费补贴174户961万元，建成400套人才租赁住房，打造保租房建设“安远模式”，由住建部向全国推广。成功承办了2022年全市高层次人才国情研修班，尊才重才爱才氛围愈加浓厚。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年。站在新的起点上，安远县组织工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，踔厉奋发、笃行实干、挺膺担当，为加快打造大湾区“一园三子”，开启“融入湾区发展、精雕东江翡翠”新征程，谱写全面建设社会主义现代化安远新篇章提供更加坚强的组织保障。