3月7日，我县开展2022年度驻企服务职级干部年度考核工作，考核通过现场查看工作成效、召开述职评议会、个别访谈等形式开展。县委组织部副部长、县委两新工委书记温慧主持会议并讲话，县委统战部副部长、县工商联党组书记、常务副主席陈德华，驻企工作考核组、县工业园区党工委委员、园区挂点联系企业干部、驻企服务职级干部以及部分企业代表等40余人参加会议。

上午，现场查看环节，由驻企服务职级干部现场介绍企业情况及驻企业服务工作成效。

会上，9名驻企服务职级干部进行了现场述职，并开展了民主测评，测评结束后，温慧同志就驻企服务和非公企业党建工作作了具体的布置，陈德华同志对本次述职作了小结讲话。

会议指出：

一、要壮大驻企服务模式队伍，实现驻企服务工作持续发展。“五员一体”驻企服务模式要持续坚持，不断地实现量质提升，往更好的地方改进，通过去年的一年探索，对于还存在的一些问题，2023年要进一步改进。同时，引进的企业逐年增加，企业的需求也在增加，还要进一步增加驻企服务干部数量，不断壮大服务队伍，更好地为企业提供优质高效的服务。

二、要明确驻企服务工作职责任务，发挥职级干部经验丰富优势。要履行党建指导员职责，加大党建指导工作力度。要摸清非公企业党建工作的短板弱项，对照省里关于开发区党建的具体要求逐一落实，全面细致地摸排非公企业党员，做到底数清、情况明。对符合条件的企业，要及时成立党组织。要及时更新惠企政策汇编，探索利用公众号、小程序等方式开展多样化政策宣传。

三、要强化驻企服务工作日常管理，提升驻企服务工作满意度。两新工委办公室、五员一体办公室要发挥协调、督促、指导作用。加强驻企服务工作的督查，防止工作走过场，工业园区相关职能部门要主动配合，多深入企业了解实际情况。要实行“一月一调度，一季度一座谈，半年一次现场观摩，年度一次述职总结”的“四个一”推进机制，做深做实驻企服务工作。