3月7日，我县召开2022年度人才工作专项述职会议。县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组常务副组长罗水养出席会议并讲话，县委组织部副部长、二级主任科员叶冬平主持会议。各乡（镇）党政主要负责同志、城市社区党工委书记、县委人才工作领导小组成员单位主要负责人、部分人才代表共63人参加会议。

罗水养指出，2022年全县上下深入贯彻落实党的二十大精神和中央、省委、市委决策部署，认真落实县委工作要求，全面推进人才强县战略，做好人才“引、育、用、留”全链条文章，引才成效更加明显、育才良方更加管用、聚才平台更加硬核、爱才氛围更加浓厚，全县人才工作迈出了新步伐、取得了新成效。

会议强调，思想上要准确把握人才工作新形势，牢固树立“人才是第一资源”理念，以全局思维、系统思维、底线思维来思考认识人才工作，紧紧围绕经济社会发展中心大局，久久为功、持续发力，推动我县人才工作向好向上发展；行动上要认真落实人才工作新任务，持续深化人才发展体制机制改革，以“留赣干”人才发展联盟为主抓手，以唱响“留赣干”品牌为主旋律，抓好八件大事，全面做好识才、引才、育才、留才、用才文章。各成员单位要紧盯本行业本领域人才工作重点难点，积极探索符合我县实际的可复制可推广的创新特色做法；机制上要同心汇聚人才工作新合力，坚持党管人才原则，树牢“一盘棋”理念，压实“一把手”责任，发挥“指挥棒”作用，推动各乡（镇）、各部门各单位思想上同心、行动上同步、落实上同力，不断提升人才工作质量，努力打造“近悦远来”的一流人才环境，为奋力开启“融入湾区发展、精雕东江翡翠”新征程提供坚强人才支撑。

会上，版石镇、天心镇、镇岗乡、新龙乡、蔡坊乡、长沙乡、塘村乡等7个乡（镇）、城市社区管委会和县委编办、县总工会、县发改委、县林业局、三百山景区管委会、县住房保障中心等6个县委人才工作领导小组成员单位作口头述职，其他乡（镇）、成员单位作书面述职。与会人员还对各乡（镇）、城市社区管委会及县委人才工作领导小组各成员单位2022年度人才工作开展情况进行了测评。