“上面千条线、下面一根针。”当前农村基层工作纷繁复杂，具有压力性、繁琐性、综合性、突发性、创新性等诸多特性，而且现代社会各类政策知识更新迭代非常快，这就要求基层青年干部具有在复杂环境下工作和成长的能力，才能在新的工作形势下展现新作为。双芫乡新一届领导班子到任后，通过以“强国之声”“黄金五分钟”“学习之夜”“每月一考”“年度比武”为内容的“五项”机制，全面提升青年干部特别是党员干部适应新形势、落实新部署、实现新目标的能力水平。

以“强国之声”强基铸魂。在每周一召开例会前，收集习近平总书记近期重要讲话视频，利用10分钟左右的时间组织全体乡村干部集中收看，深入学习领会总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。尤其是重点学习习近平总书记对当前农村各项工作的重要论述和重要指示精神，并在视频观看结束后随机点名部分干部撰写心得体会，教育引导党员干部站稳政治立场，坚定理想信念，打牢思想根基。同时，用好“学习强国”平台，对乡村干部“学习强国”积分使用情况坚持一周一排名一通报，督促大家每天打开来看一看总书记说了什么、做了什么、关注了什么，从思想上领悟，在行动上对标，让青年干部在常学常新中内炼修养，在知行合一中外强本领。

以“黄金五分钟”搭台交流。在“强国之声”环节结束后，安排一名年长干部、一名青年干部结合自身工作实际，分别上台作5分钟左右的脱稿演讲。其中，老干部侧重于分享调处矛盾纠纷、征地拆迁等农村工作经验，青年干部侧重于工作汇报、思想感悟、推荐美文等，帮助青年干部开阔视野、增加阅历，增强心理素质与表达能力。在实际工作中，给青年干部下任务、压担子、提要求，按照“以老带新”方式，强化帮带培养，安排青年干部参加驻村工作，推动青年干部成为提笔能写、张口能说、遇事能谋、办事能成的综合性人才。

以“学习之夜”充电蓄能。把“学习之夜”作为青年干部“充电蓄能”的阵地，组织青年干部每周二、周四晚上七点半至九点在乡政府大会议室上晚自习或者举办专题讲座，由班子成员带班监督，学习习近平总书记重要讲话精神和中央、省、市各类相关政策文件，也可由干部自行选择学习内容。通过“学习之夜”，加强学习充电、丰富业余生活，引导青年干部养成热爱阅读的好习惯，热爱学习、勤于学习在全乡蔚然成风。

以“每月一考”检验成效。在每月最后一周的例会上采取闭卷考试的形式组织开展一次知识测试，涵盖政治理论、党纪法规、惠农政策、乡村振兴业务应知应会知识等方面内容，由班子成员结合各自分工轮流出卷，用于检验青年干部的学习成效和履职能力。对测试成绩优异的干部，进行通报表扬并登记在案，作为干部年度基础得分的重要依据。“每月一考”既对前期学习成果进行了检验，也起到查漏补缺、补足短板的作用，达到了“以考促学”“以考促思”的目的。

以“年度比武”赛马竞技。在年底举行青年干部“大比武”活动，主要采取青年干部上台演讲的形式进行，重点围绕一年来的工作心得体会、思想感悟等方面进行脱稿演讲。“大比武”前还会组织乡村干部对青年干部一年来的工作表现进行民主测评。“年度比武”将采取百分制，包括平时基础分、现场演讲分、乡村干部测评分，占比分别为40%、20%、40%。大比武得分将与干部绩效考核相挂钩，并作为干部评先评优、选拔任用、职级晋升的重要依据，对得分前三名的干部，还将给予额外的物资和精神奖励。

“五项机制”实施以来，双芫乡青年干部的学习氛围更加浓厚，工作作风更加务实，综合素质有了明显提高，干事创业的精气神更足了。在全乡干部特别是青年干部的共同努力下，各项工作在全县排名争先进位，综合排名大幅上升。