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【担当作为先进典型】县委办担当作为先进典型事迹(一)

发布时间: 2024年03月29日

【担当作为先进典型】县委办担当作为先进典型事迹(一)

廖金明,男,汉族,中共党员,县发展研究中心八级职员,具体负责县委办改革股工作。该同志讲政治、顾大局,对党忠诚工作踏实扎实做好全面深化改革、深化改革开放行动各项工作的开展和落实,县深化改革开放行动工作2022排全市第三(其中三类县第二)、2023年列全市三类县第一等次,我县改革案例连续两年获评全市全面深化改革优秀案例。

一、深入钻研,健全机制。到县委办改革股工作以来,该同志认真学习领会中央、省、市、县改革有关文件和会议精神,自觉将所学理论知识和业务知识应用到实际工作中,常态化钻研业务,不断提升推进改革、落实改革工作的能力水平。在深入钻研改革业务的基础上,积极推动建立健全改革工作推进落实机制。一是健全考核机制。深入研究分析省、市改革工作考核细则,准确把握精神实质,紧紧抓住改革任务落实、改革品牌打造等核心要求,提出了具有很强操作性、针对性的改革工作考核方案,激发各单位谋划改革、推进改革、落实改革的积极性与主动性。二是健全推进机制。根据改革工作规律,年初制定全年改革工作计划,明确每月工作重点难点,科学合理安排全年工作。同时,坚持每周总结上周工作落实情况,列出本周工作重点任务清单,及时总结经验教训,明确下一步工作思路,推动各项改革落到实处。三是建立反馈机制。及时收集汇总各单位改革信息宣传工作情况,通过深入现场、电话交流等形式,将有关情况、意见建议等反馈至相应的单位,凝聚各单位工作合力,推动改革信息宣传工作再上新台阶。2023年,国家部委主管主办的简报内刊、报纸杂志刊登安远改革经验文章篇数创新高。

二、扎实工作,推动发展。该同志兢兢业业,勤奋履职,认真扎实做好各项改革工作的开展和落实。一是深入调研改革。年来,该同志先后参与粮食生产、三百山景区管理体制改革、定向基层公共服务群体保障性租赁住房等20余个专题调研,由该同志牵头撰写的多篇调研文章,得到领导的充分肯定。其中,《探索定向基层公共服务群体保障性租赁住房》在国家住建部《建设工作简报(第135期)》、省委改革办《江西改革动态》、市委改革办《赣州改革动态》上刊登推介,获市政府分管领导肯定性批示,助推该项改革获评全市全面深化改革优秀案例。三是认真落实改革。2023年,全面深化改革、深化改革开放行动共297项任务,该同志逐条分析、逐项研判,建立健全台账,协调解决问题,落细落实措施,297项改革任务基本落实到位,完成全年目标任务,助推20多项改革经验在全国、全省推介推广。三是积极宣传改革。该同志深入学习、认真总结改革信息宣传工作经验,持续深入做好改革信息宣传工作。2023年以来,累计起草改革信息宣传文稿70余篇,其中在改革系统内刊刊登23篇,为打造安远改革品牌作出了积极努力。

三、坚守岗位,任劳任怨该同志时时处处严格要求自己,具有较强的责任意识、服务意识和协调意识,树立了积极正确的工作态度、扎实肯干的工作作风和精益求精的工作追求。面对繁重的工作任务,该同志兢兢业业、任劳任怨,经常强调“要提高工作质量,就要投入更多时间和精力,仅仅靠上班时间是做不好工作的,尤其做不好改革工作到县委办改革股工作以来,尤其是每年的12月份,既要对全年改革任务落实情况进行督查验收,又要收集、梳理、汇总改革工作推进过程材料,并对全年改革工作进行总结,同时还要准备年度考核和参与全省、全市优秀改革案例评选的各项材料,任务相当繁重。为此,该同志经常加班加点,高质量地完成了各项工作,为我县在上级考核深化改革开放行动、评选全面深化改革优秀案例等工作中取得优异成绩做出了积极努力。

四是严格自律,作风优良。该同志严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,自觉贯彻落实党中央关于加强党员领导干部作风建设、廉洁从政若干准则在工作还是生活时时严格要求自己,遵纪守法廉洁自律作风正派为人正直,深受同事领导认可,该同志于2019年度、2022年度事业单位干部考核中被评为“优秀”等次,并于2023年7月被县委、县政府评为安远县2022年统筹发展和安全表彰“八大行动先进个人”,2023年度事业单位干部考核中被全体同事推荐为“优秀”等次。