案 例 三

曾某与安远县某电子有限公司工伤赔偿纠纷调解案

一、案件基本情况

安远县某电子有限公司职工曾某，于2020年12月入职，担任后焊组操作员，与公司签订了劳动合同。2022年10月12日因病医治无效死亡。曾某死亡后，其亲属向众人单位要求支付非因工死亡抚恤金，用人单位不愿支付该款项。于是向县劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，因曾某死亡时，已超过退休年龄，仲裁委作出了不予受理的决定。曾某亲属不服向人民法院提起诉讼。

二、案件处理结果

县人民法院受理此案后，委托法院+工会劳动争议诉调对接办公室先行调解。工作人员收到委托委派函后，先向用人单位及曾某亲属了解情况。经了解，曾某死亡时，虽然超过了退休年龄，但劳动合同期限未满，又未享受养老保险待遇。根据掌握的情况，调解人员组织双方代理人进行了多次调解。根据江西省人社厅、财政厅、总工会（赣人社发〔2020〕12号）文件精神，结合曾某平时的工资标准，双方同意一次性支付曾某抚恤金3.5万元。并签订了调解协议，此纠纷得到了圆满解决。